干部管理经理 年薪：25-30万 工作地点: 深圳

招聘公司：	某大型IT通讯企业
公司简介：	某大型IT通讯企业
职位简介：	干部管理经理 年薪：25-30万 工作地点: 深圳
招聘职位：	HR类
工作地区：		发布时间：	2009-3-23
职位待遇：	25W以上	学历：	本科
工作年限：	5	性别：
外语要求：		年龄：
工作职责：	1. 研究与整合公司内外相关组织规划与领导力发展的信息与专业知识，主导相应制度\流程\领导力模型\行为标准\干部数据维护与建档\测评工具\OA系统的优化等工作，并定期提供分析报告； 2. 参与设计和扶持BU的组织发展相关工作，推动BU在各级管理干部及其后备干部的盘点、任免、评估、培养等环节的有效运作，输出并跟进与BU管理阶段匹配的工作重点与规划； 3. 熟悉HR体系的各项管理制度与政策，并通过搭建各层宣导与沟通的平台，策划各种交流方式进行宣导与传递，确保组织发展工作的各项政策保持一致并顺利落地； 4. 带领OD从业者不断提升专业能力，达致甚至超越公司的目标，并至少培养出2~3名在OD方面的核心骨干。
任职要求：	1. 5年以上工作经验，3年以上大型企业的组织管理和干部培养工作经验； 2. 熟悉组织行为学、绩效管理、人力资源规划、组织设计、工作分析等理论知识，有丰富的职位分析与设计、人才盘点、领导力发展的实践经验； 3. 带领过3人以上的团队，对于团队目标确定、目标分解与沟通、过程跟踪、结果反馈及绩效改进等工作环节有清晰的认识，在管理过程中始终视“培养下属”为己任； 4. 为人正直，有优秀的人际理解能力、沟通能力和影响力，及资源整合能力；善于思考，逻辑思维强，性格活跃外向，有极强的策划、运营与推广能力。