人力资源部经理 年薪：15万 工作地点: 深圳

招聘公司：	亚洲最大的房地产公司之一
公司简介：	亚洲最大的房地产公司之一，新加坡上市公司，国际化工作环境，良好的职业声誉。本项目用地性质为商业综合用地，项目将定位为：综合性商业地标建筑，它的建成将提供一个集居住、商务、休闲、购物功能于一体的城市综合体。项目总用地面积超过5万平方米，总建筑面积超过40万平方米。包括甲级写字楼、商务公寓、酒店/服务式公寓、一个大型购物中心和一个巨大的地下停车场。在项目用地范围的中央，将建设一个市政公园。
职位简介：	人力资源部经理 年薪：15万 工作地点: 深圳
招聘职位：	HR类
工作地区：	广东省 深圳市	发布时间：	2009-6-18
职位待遇：	15W以上	学历：	本科
工作年限：	7	性别：
外语要求：		年龄：
工作职责：	一、协助总监管理项目公司重大人力资源事项，包括： 1、根据项目规划和需要，制定人力资源发展策略、规划和计划，报请总经理批准实施； 2、制定项目公司组织设置和人员定岗、定编方案，协助总经理、常务副总组建项目公司； 3、统筹制定项目公司职位描述，制定招聘标准； 4、统筹各部门员工任免、调迁、考绩、奖惩事项。 二、全面负责项目公司人力资源日常管理，为项目发展提供人力资源保障： 1、根据集团和项目要求，不断完善公司人力资源管理制度，优化各项业务流程，确保公司人力资源各部门、各项工作规范、有序； 2、负责员工招聘、录用、解职，办理劳务用工、招调工、外籍员工就业登记等手续； 3、负责员工考勤、公差、请假管理事项； 4、负责员工薪资计算与发放；个人所得税计算与交纳； 5、负责社会保险和其它商业保险、福利事项办理； 6、协调华南区对本公司的培训工作； 7、负责员工进入本公司之后的人事档案管理； 8、负责员工关系和企业文化建设的实施工作。
任职要求：	1、资历要求： (1)本科以上学历； (2)中级以上职业资格为佳； (3)七年以上人力资源工作经历； (4)其中，三年以上房地产企业人力资源副经理以上任职经验。 2、知识要求： (1)熟悉国家和深圳市劳动、人事及相关法律法规； (2)系统掌握企业人力资源管理、培训管理理论； (3)了解房地产公司业务；熟悉深圳房地产行业人力资源市场行情。 3、技能和其它： (1)具备很强的人力资源业务实际操作能力，较强的规划能力； (2)熟练使用办公软件和人事、薪资软件；具备一定的英语听、说、读、写能力； (3)高度认同公司文化，正直、诚信、公正，有亲和力； (4)良好的计划、组织、沟通、协调、控制能力。