| 招聘公司: | 某国内著名体育用品海外上市集团 | ||
| 公司简介: | 某国内著名体育用品海外上市集团 | ||
| 职位简介: | 人力行政中心总监 年薪: 40万 工作地点: 厦门 | ||
| 招聘职位: | HR类 | ||
| 工作地区: | 福建省 厦门市 | 发布时间: | 2008-7-25 |
| 职位待遇: | 35W以上 | 学历: | 本科 |
| 工作年限: | 5 | 性别: | |
| 外语要求: | 年龄: | ||
| 工作职责: | 1、根据公司发展战略,、建立并完善人力资源管理体系,研究 设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发 展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 2、负责总公司及分支机构整体的人力资源运作规划与人力资源战 略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保 障; 3、根据集团发展战略制定、执行有效的人力资源战略规划,指 导、监督集团下属公司人力资源和行政等部门工作。 4、整合提升企业现有人力资源,逐步建立企业内部培训晋升体系。 5、负责集团公司相关制度的起草、完善与执行,推进企业文化建设 工作。 |
||
| 任职要求: | 1、教育水平:本科及以上学历,企业管理、心理学或人力资源管理 专业; 2、工作经验:5-10人力资源工作经验,3-5年团队管理经验; 3、能力要求:有扎实的人力资源理论基础,丰富的人力资源管理实 践经验,很强沟通、协调能力,复杂问题的处理能力,熟悉劳动 法律、法规。 4、形象良好。 |
||